在推進新時代精神文明實踐工作中，陜建機股份建設機械化公司（以下簡稱建設機械化）著眼固本培元、凝心鑄魂，強化思想引領，突出強企興企，鑄牢文明實踐根與魂，引領全體職工共享精神文明花與果。

建設機械化成立于2013年，現(xiàn)有員工66人，黨員17人，主要從事機場、市場道路、路橋施工、道路路面的施工工程，始終以“鍥而不舍，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)精神為指導，不斷細化市場、強化服務、延伸產(chǎn)品，整合有效資源行穩(wěn)致遠，滿足客戶不同層次需求，一躍成為陜西省建筑知名企業(yè)和三秦大地上的一支道路工程施工勁旅。

政治理論學習扎實 

兩年來，建設機械化黨支部黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的二十大精神，按照上級黨委、紀委的總體部署，始終把思想建設放在首位，不斷加強理論學習，提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，公司管理制度化、規(guī)范化，黨建工作與業(yè)務工作同部署，同落實，同檢查，同考核，積極開展廉潔教育主題文化活動，為公司高質量發(fā)展提供紀律和作風保證。先后被陜煤集團黨委授予“文明單位”“安全生產(chǎn)先進集體”“紀檢監(jiān)察工作先進集體”“抗擊新冠肺炎疫情優(yōu)秀團隊”等榮譽稱號。

經(jīng)營業(yè)績成效顯著

面對經(jīng)濟下行、行業(yè)競爭持續(xù)加劇的形勢，建設機械化公司上下不等不靠，奮發(fā)作為，不斷深耕存量市場、拓展增量市場，經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。2022年全年完成營業(yè)總收入1.2億元，2023年全年完成營業(yè)總收入1.5億元，未發(fā)生一起質量和安全事故，在業(yè)界樹立了良好的企業(yè)形象。

作為路面工程施工企業(yè)，建設機械化始終把打造有影響力的高質量項目為己任，多年來，該公司狠抓內部規(guī)范管理，嚴格把控施工安全、工程質量、提質降本、治虧創(chuàng)效等重點任務，并取得了階段性成果。參與建設西安咸陽國際機場T5航站樓交通樞紐工程、西安市未央?yún)^(qū)政府道路改造提升工程、西安“十四運”“中亞峰會”配套形象提升工程、方艙醫(yī)院基礎建設工程、寧夏東毛高速、旬鳳高速等建設項目、世博園道路改造等多項市政重點工程，以高質量施工服務贏得客戶一致贊譽。

培育和踐行社會主義核心價值觀

以隊伍建設為根本，以促進發(fā)展為目標，以強化管理為重點，以陜煤集團“奮進者”文化為引領，把講團結、顧大局、善合作、樹正氣和“四種經(jīng)營理念”融入公司“卓越”文化，不斷豐富企業(yè)文化譜系。

該公司管理層嚴格落實民主管理制度，群眾溝通渠道暢通，公正、公平、公開，職工各項權益有了保障、得到落實。傳承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，積極組織職工參加“籃球隊”“文藝演出”“全民閱讀”“全民健身”等活動，認真組織參加“學雷鋒”“講文明、樹新風”“保護環(huán)境、靚麗家園”及“法制、安全警示教育”志愿服務等活動，豐富了職工業(yè)余生活，培育和踐行了社會主義核心價值觀。

風清氣正的政治生態(tài)，環(huán)境優(yōu)美、人文和諧的工作環(huán)境，營造了舒心團結有活力、積極向上干勁足的良好氛圍，

職工群眾獲得感歸屬感十足

發(fā)展日趨向好，企業(yè)不忘為職工群眾辦實事，讓職工分享到企業(yè)發(fā)展的紅利，盼頭可見，干事創(chuàng)業(yè)的干勁更足，職工的獲得感、歸屬感更強。

建設機械化通過不斷深耕市場，用服務、質量贏得市場口碑，承攬業(yè)務不斷提高。陜建機股份加大了對建設機械化的支持力度，根據(jù)發(fā)展需要及業(yè)務覆蓋范圍，在咸陽興平投資新建了一座瀝青攪拌站。但在此工作的職工大多家居西安，上下班交通及每日食宿很是不便。為了讓大家安心工作，公司及時安排通勤車，開設職工食堂，解決了職工的兩大心病，得到職工的普遍好評。

在實際工作中，職工們主動作為，特別是黨員干部在業(yè)務承攬、項目建設中沖在前、搶著干，樹立了先鋒榜樣，比學趕超傳幫帶，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，工作效能不斷提升，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷動力。