3月8日，公司黨委書記、董事長楊宏軍來到工程機械研究院指導(dǎo)工作，詳細了解公司全年研發(fā)重點任務(wù)進展情況，并圍繞新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進和人才培養(yǎng)等方面進行座談交流。

座談會上，楊宏軍對工程機械研究院成立十余年來在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和人才培養(yǎng)方面取得的成績給予充分肯定。他指出，研究院作為公司人才培養(yǎng)的搖籃和技術(shù)創(chuàng)新的源泉，一直承擔(dān)著自主創(chuàng)新的使命和責(zé)任。面對當(dāng)前行業(yè)發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，研發(fā)人員要將傳統(tǒng)設(shè)計和工藝優(yōu)化與“新質(zhì)生產(chǎn)力”關(guān)聯(lián)起來，用“先立后破”的膽識去創(chuàng)新，積極尋找突破口，不斷提升技術(shù)實力和創(chuàng)新能力。

在新產(chǎn)品研發(fā)方面，楊宏軍表示公司塔機產(chǎn)品“制造+租賃+再制造”的發(fā)展戰(zhàn)略不會動搖，存量市場仍然是研發(fā)的方向，新產(chǎn)品開發(fā)是公司未來發(fā)展的關(guān)鍵所在。他希望研發(fā)人員立足現(xiàn)有優(yōu)勢，緊密結(jié)合市場需求，加快推進研發(fā)進程，為公司打造出更具競爭力的品牌和產(chǎn)品。

在人才培養(yǎng)方面，楊宏軍強調(diào)，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，研究院要高度重視人才培養(yǎng)工作，要積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和成長環(huán)境，特別是青年技術(shù)人員要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，鍛煉過硬的本領(lǐng)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合管理能力，為公司發(fā)展注入新的活力和動力。

楊宏軍表示，公司將全力支持研究院技術(shù)創(chuàng)新工作，提供一切必要的資源和保障，希望技術(shù)研究院全體人員能夠放下思想包袱，實事求是、解放思想，以更加開放的心態(tài)和更加務(wù)實的作風(fēng)，推動公司不斷邁向新的發(fā)展高峰。

會上，副總經(jīng)理賀衛(wèi)東對研究院全年推行“項目負責(zé)制”進行了詳細安排部署。

工程機械研究院院長高曉輝、總設(shè)計師劉立國、楊華，副院長鄭國穗、門新延，以及各部門負責(zé)人和技術(shù)骨干參加了此次座談。